Minerva 2000 propone le seguenti figure professionali:

Resp. Commerciale / Marketing sett bianco- riscaldamento condizionamento

codice 1

Il cand. diplomato ad ind tecnico elettronico – nato nel 1964- vive a Mantova. Dal 1985 il Sig. XXXX si è collocato in NOVELLINI SpA di MN - gruppo ind.le leader nella prod/commercializzazione di arredamento bagno e prodotti per il sett.idrotermosanitario: inizialmente addetto commerciale interno si è occupato dell’ attività di back office e delle vendite c/o lo showroom az.le. Dal 1987 al 1991 il Sig.XXXX ha operato in qualità di Capo Area Centro/Nord Italia, curando il coord di agenti plurimandatari,distributori e la gestione di tutta la gamma di prodotti. Successivamente – sino al 1993 – il cand. è divenuto Resp vendite Italia per la linea accessori bagno, curando il coordinamento della forza vendita e la gestione dei rapporti con i Clienti direzionali.Nell’ambito dello sviluppo del proprio percorso prof.le ii Sig. XXXXXXX dal 1993 al 1997 si è collocato in …..di Gualtieri RE -300 dip. – 100 Mld fatt consolidato – az. attiva nella produz/assemblaggio e commercializzazione di articoli per il riscaldamento e condizionamento ad uso residenziale in qualità di Direttore vendite Italia con riporto alla Proprietà. Resp della ristrutturaz/riorganizzazione della forza vendita, ha coord la gestione di 2 capi area e 20 agenzie plurimandatarie esclusiviste di zona, sviluppando i canali di vendita (rivenditori di elettrodomestici, ferra mentisti, dettaglianti di elettrodomestici in genere) e seguendo la creazione di una struttura di vendita ad hoc per il canale installatori specializzati in impianti di condizionamento e idraulici. Resp dei rapporti con Clienti direzionali si interfacciava con l’area post vendita/garanzie /reclami con la divis gestione del credito monitorando margini, tempi di pagamento, contrattualistica …. In tale periodo l’az ha incrementato la propria quota di mercato passando dal 2,5% al 13,5% di copertura/mercato. Desideroso di nuove sfide professionali, il cand. nel ‘97 si è colocato in ……… SPA di Guastalla RE - 1.650 dip/gruppo – 450 Mln € fatt consol – az.certificata –produz/ commerc di elettrodomestici da incasso e free standing/libera installazione con il ruolo di Resp. Comm.le/MKTG operativo x la divis free standing – con riporto alla Direzione. Il cand ha seguito la ristrutturaz/creazione della forza vendita della divis free standing, selezione/formaz/affiancamento alla rete,organizzazione dei progr dei capi area, il rapp con 25 agenzie territoriali. Resp della gest dei rapporti comm.li con i Clienti direzionali ha ‘veicolato’ l’introduzione del marchio nelle catene distributive e nel canale GDO (Euronics, Trony, Expert, Mediaworld, Unieuro, ecc) mantenendo rapp con i buyer della GDO specializzata e non nella stesura dei contratti Quadro. Resp della elaboraz del budget commerciale, ha presidiato gli ob commerciali per zona, aspetti di gestione del credito, gest. delle relazioni con i fornitori di commercializzato… In costante sinergia con le BU di produzione e con l’area R&D ha contribuito all’ innovazione di prodotto. Significativo il ruolo in area marketing (monitoraggio del posiz brand, benchmarking, analisi di mercato) … Dal 2006 il sig. XXXXXXXX opera in un Gr. straniero leader europeo nella produz/vendita di elettrodomestici/sett bianco (fatt. consol 1,1 Mld ) in qualità di Resp. Commerciale e Marketing con riporto alla Direzione. Gestore di più divisioni/Brand ( elettrodomestici da incasso/libera installazione ) segue lo Svil comm.le del canale tradizionale/rivenditori, i rapp con la GDO, con i Gruppi OEM naz.li per cui l’az è terzista. Resp dei rapp con i Clienti direzionali, gestisce una significativa rete di AM e agenti a liv. naz.le nonchè risorse interne. L’esperienza di rilievo del cand è implementata dalla frequenza a corsi in area marketing e vendite. Esigenze famigliari portano il cand a vagliare opportunità in ambiti strutturati nel centro/nord Italia. Persona dotata di ottima leadership, di attitudine a costruire/consolidare reti di vendita, di capacità di motivare il team, possiede forte orientamento al raggiungimento dei risultati/obiettivi az.li.