Lo Studio Minerva, anche mediante l’instaurarsi Network di relazioni, di sinergie e di collaborazioni qualificate svolge attività di consulenza e di Direzione Aziendale ,analisi e sviluppo organizzativo e gestionale, rivolta principalmente alle seguenti aree:
 

Analisi del clima aziendale

Definizione delle mansioni e stesura del mansionario

Riassetto delle funzioni aziendali

Organizzazione Aziendale

Organizzazione e Logistica

Gli Organi Aziendali, funzioni e competenze Dal preventivo all'incasso: le interazioni del percorso aziendale L'Ufficio Acquisti, il magazzino e la Programmazione della Produzione L'Analisi del Clima Aziendale-La contabilità industriale

Gestione Risorse Umane

Organizzare e gestire le Risorse Umane-L'analisi delle mansioni e posizioni La definizione del piano retributivo-La valutazione delle prestazioni e del potenziale La comunicazione aziendale

HEAD HUNTING

Mediante collegamenti con professionisti di rilievo offriamo un servizio di ricerca e selezione di Manager di tutte le aree, nel rispetto degli accordi assunti sia con i manager- che ricercano una nuova opportunità professionale- che con l’Azienda Committente che intende inserire il Manager.

OUTPLACEMENT

Rappresenta un valido strumento per l’Azienda,volto alla soluzione di problemi critici che consente di contenere il contenzioso e la conflittualità, migliorando il clima aziendale nell’ottica di: Garantire un adeguamento costante delle professionalità in relazione alle esigenze Aziendali individuare con efficacia le azioni adeguate e maggiormente opportune (nell’ottica dell’ottimizzazione dei costi di gestione del personale) riducendo,all’occorrenza, le professionalità ‘in esubero’ o il cui ‘apporto professionale’ non è più funzionale alla struttura di disporre di un ‘ritorno’ di immagine e di produttività, tutelando e qualificando l’immagine esterna dell’azienda e garantendo,mediante un sistema di contatti, possibilità di ricollocazione ai propri dipendenti , coadiuvandoli nell’individuazione di opportunità alternative di ricollocamento OUTPLACEMENT individuale- rivolto a Dirigenti, Quadri, Temporary Manager e figure professionali specializzate  Orientamento personalizzato del candidato e rielaborazione del curriculum vitae, dell’esperienza prof.le e di carriera Supporto alle metodologie /tecniche di colloquio (individuazione e verifica dei propri obbiettivi professionali, valutazione delle competenze e del potenziale, individuazione punti di forza/di criticità, identificazione settori di potenziale interesse e sbocchi prof.li ) osservatorio ‘mirato’ delle aziende del territorio creazione del maggior numero di contatti al Candidato : presentazioni del candidato ad aziende ed imprenditori che potrebbero essere interessate a fruire del suo contributo professionale. Individuazione di eventuali corsi di formazione per persone in Mobilità e non e di Master/stages per i partecipanti, finalizzati a creare occasioni di lavoro assistenza nella fase di trattativa contrattuale

CONSULENZA CONTRATTUALE e ANALISI RETRIBUTIVA

Minerva, ed è in grado di offrire consulenza sulla definizione del piano retributivo e supporto alle società per gli aspetti legali di carattere contrattuale e assistenza sulla normativa vigente. Lo Studio cura inoltra, su richiesta del Cliente,analisi e indagini retributive di settore e di mercato (inquadramenti, compensi e retribuzione per posizioni direzionali e consulenziali, fringe benefits, retribuzione variabile, raffronto /comparazione dati di mercato)