Minerva, qualificata con l’accreditamento da parte del Ministero del Lavoro, opera dal 1993 nell’ area della Ricerca ,della Selezione e della valutazione del Personale qualificato offrendo alla Clientela Servizi a 360° caratterizzati da efficienza, professionalità, serietà, riservatezza e ‘garanzia’ operativa sui candidati inseriti. La metodologia professionale dei nostri criteri di selezione si basa: 

• Sull’analisi delle esperienze, della professionalità e delle conoscenze del candidato

• Sulla valutazione delle sue caratteristiche personali

• Sulle reali motivazioni al cambiamento

Sull’analisi approfondita delle esigenze dell’Azienda Cliente (conoscenza dell’Azienda e del suo Core business, dell’organizzazione delle risorse umane, analisi della posizione, supporto all’individuazione della professionalità maggiormente adeguata) e sulla Job description quale supporto per conoscere mansioni, contenuti delle funzioni az.li , responsabilità, competenze etc.
La nostra Ricerca si avvale, secondo le esigenze del Cliente, di varie fonti: 

• inserzioni su quotidiani locali, nazionali ed esteri e su Web con la ricerca dei ‘media’ maggiormente adeguati e la progettazione di annunci

• data base costantemente aggiornato e banca dati di MINERVA

• nominativi già conosciuti dall'Azienda Committente con cui, in una prima fase di approccio il Committente stesso non desidera comparire o candidature ‘mirate’ 

Lo Studio opera nei principali comparti industriali, annoverando tra i propri Clienti Imprese leader –ed Enti-nel comprensorio Emiliano/Romagnolo( Modena, Reggio Emilia,Bologna,Parma )

Ricerchiamo e selezioniamo, secondo le esigenze aziendali, figure di tutte le aree: 

• Direzione Generale, Amministratori delegati,Temporary Manager,Direzione Operation 

• Direzione commerciale Italia ed Export (Capi Area, Resident Manager,Area Manager, Funzionari, Agenti,Venditori)

• Marketing /Pubblicità

• Direttori e Resp Amministrazione/Finanza/Controller/Credit Manager

• Direttori Risorse Umane,selezione,formazione, sviluppo/organizzazione/Relazioni ind.li-Relazioni esterne

• Direttori tecnici/Industriali,Resp Industrializzazione ,Resp. innovazione tecnologica

• Projet manager/Projet Leader

• Direttori di produzione e stabilimento

• Direttori Logistica e Acquisti

• Tecnici Commerciali-Addetti post vendita/after Market-Tecnici di Assistenza Clienti-tecnici trasfertisti

• Responsabili Area Ricerca & Sviluppo

      1. Responsabili e addetti di:

• Area Tecnico Meccanico, Elettrico, Elettronico, Informatica,Impiantistica,Edile(Ingegneri, Periti,Progettisti,Disegnatori etc..)

• Laboratorio di ricerca chimico, metallurgico

• Qualità Totale /Sicurezza e Ambiente /l.626

• Area Sistemi informativi/CED (infomotion tecnology,hardwaristi, softwaristi, analisti, programmatori,sistemisti/gestione reti,analisti programmatori,analisi di sistemi, Web) 

• Programmazione Produzione 

• Produzione /Officina/Montaggio/Controllo Qualità/Collaudo

• Area manutenzione macchine e impianti 

• Magazzino/Trasporti/spedizioni

• Contabilità/Controllo di gestione/contabilità industriale

• Area Risorse umane/gestione personale

• Area legale/recupero crediti, tutela marchi e brevetti , gare di Appalto 

• Segreteria di Direzione-Segreteria Commerciale Clienti/Fornitori (Italia ed Estero)
  

Ricerchiamo e selezioniamo figure di vario spessore professionale, dai Responsabili Generali, ai quadri ai dirigenti, ai Responsabili delle aree stesse ,sino agli addetti esecutivi delle varie aree. Siamo inoltre in grado di creare o di potenziare le Reti Commerciali di Vendita.


E' nostra consuetudine, che abbiamo riscontrato molto gradita ai Clienti, verificare, quando possibile, l'idoneità, la moralità e le caratteristiche dei candidati, mediante informazioni e referenze dirette.

Qualora il Cliente desideri seguire personalmente la Selezione, possiamo fornire Servizi collaterali e di supporto, atti a un risparmio di tempo per il Cliente, che può dedicarsi con maggior cura alla Selezione.

Il reperimento di nominativi può avvenire tramite:

• Pubblicazione di annunci su giornali con marchio MINERVA (con o senza marchio del Cliente) 
• Elenchi professionali 
• Presentazione su supporto cartaceo o informatico via e mail di tutti i candidati con annotazione delle esperienze pregresse o, a opzione del cliente, di quelli che vengono ritenuti più idonei al ruolo in base al colloquio telefonico 
  
  
  

Per le Aziende che ricevono e gestiscono numerose richieste di lavoro spontanee da parte dei candidati offriamo:

• Contatti telefonici per saggiare il permanere della disponibilità da parte del candidato e per stilare un breve curriculum 
• Presentazione dei candidati ancora disponibili con annotazioni riguardanti le esperienze pregresse, le impressioni scaturite dal rapporto telefonico 
• A richiesta, gestione del planning degli appuntamenti eventuali, e, brevi colloqui personali con i candidati per maggiore riscontro dell'idoneità al ruolo 
• Presentazione di tutti i candidati con annotazione delle esperienze pregresse (in tal modo si può formare e tenere aggiornata la banca dati aziendale)