2 UNITA’ di VICE DIRETTORE di ESERCIZIO – aree di Piacenza e di Modena - Laurea in Ingegneria dei Trasporti, gestionale, Informatica o affine


SETA S.p.A. - Società Emiliana Trasporti Autofiloviari - gestore unico del Servizio di trasporto Pubblico locale automobilistico nei territori di Modena, Reggio E e Piacenza, ci ha incaricati di ricercare

2  UNITA’ di VICE DIRETTORE di ESERCIZIO – aree di Piacenza e di Modena

Laurea in Ingegneria dei Trasporti, gestionale, Informatica o affine

I candidati in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria dei Trasporti, Ingegneria Gestionale, Ing Informatica, Ing Civile o ad indirizzo affine ricopriranno il ruolo di referenti della gestione dell’esercizio per il bacino di Piacenza e di Modena. Rientra tra le loro competenze sovraintendere al complessivo funzionamento delle infrastrutture nell’area assegnata, coordinare tutte le attività afferenti l’esercizio automobilistico (sala centrale operativa, vestizione e controllo esterno) oltre che verificare la dinamica d’impiego delle risorse - uomini e mezzi -  relativamente alla programmazione delle attività di esercizio. Assicurano la consuntivazione del servizio effettuato secondo i tempi e le modalità previste nei Contratti di servizio affidati dall’Agenzia per la mobilità. Monitorano nelle aree di competenza assegnate - Piacenza e Modena - l’andamento della produttività del personale impiegato nello stabilimento. Supportano il Direttore di Esercizio – a cui riportano - nell’analisi della domanda al fine di ottimizzare la rete del bacino di trasporto sia attuale che in ragione delle future esigenze. Contribuiscono alla redazione dei programmi di esercizio: dalla definizione e/o modifica della rete di trasporto, fino alla definizione di corse ed orari dei servizi, nel rispetto della regolarità e sicurezza dell'esercizio stesso. Si fanno carico di curare la pianificazione e la progettazione tecnica dei servizi – e all’occorrenza dello stabilimento - ed i rapporti con gli enti affidatari del servizio medesimo. La posizione richiede la capacità di operare con un elevato livello di autonomi, attitudine consolidata nella gestione di personale di 10-15 risorse dirette e di un numero rilevante di unità indirette in area esercizio ( autisti, addetti alla verifica...). Completano il profilo leadership ed elevato senso di responsabilità, attitudine alla condivisione delle informazioni con la Direzione, determinazione, fermezza, orientamento al raggiungimento dei risultati, al problem solving e forti capacità di operare in team con le altre funzioni aziendali. I candidati possiedono equilibrio, spiccate doti relazionali e comunicative e attitudine a relazionarsi con persone di differente estrazione / cultura. Sono richieste dinamicità, senso critico, doti analitiche, propositività e forti capacità nello strutturare e organizzare le attività. Costituisce elemento preferenziale buona capacità di gestione dello stress, attitudine a relazionarsi con Enti ed Istituzioni (Comuni, Sindaci, Forze dell’ Ordine...), nonché  un buon approccio orientato alla gestione dell’ innovazione ed al cambiamento. La selezione riveste carattere di priorità.



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