IMPIEGATO TECNICO Elettronico / Elettromeccanico divis ACADEMY Testing & Training Laurea triennale / Diploma Tecnico Lingua inglese


Il candidato possiede Laurea eventualmente triennale in Ingegneria Elettronica, Ing Meccanica, dell’ Automazione, Laurea in Fisica o diploma tecnico affine. In forza presso la Academy curerà la formazione ed il training in loco di tecnici  provenienti dalle aziende Clienti World Wide. Ha un buon back ground tecnico ed ha al suo attivo almeno 4-5 anni di esperienza in area assistenza tecnica, diagnostica di guasto elettronica / elettromeccanica, presso la divisione customer service / pre-post vendita, nell’ avviamento, installazione e montaggio di macchine e/o impianti, nel commissioning, testing e collaudo degli stessi. Richiesta buona lettura dello schema elettico / elettronico, del disegno meccanico, capacità di regolazione di parti elettriche, elettroniche e meccaniche, buona manualità e senso pratico. Richiesta attitudine a curare – seguendo la procedura aziendale - il collaudo dei diversi moduli ed a presidiare il buono stato delle macchine/impianti. Il candidato supporta il Responsabile  della Academy nelle attività di  progettazione, realizzazione e verifica e adeguamento della documentazione tecnica. Avvezzo ad operare in realtà che prestano forte attenzione  alle metodologie in regime di qualità, possiede buon orientamento a lavorare in team ed a relazionarsi con l’ Ufficio tecnico e la divisione Manufacturing per raccogliere le informazioni necessarie per il mantenimento in buono stato degli impianti. Gradita la provenienza da company del settore impiantistico ceramico, automazione in genere, packaging, Food& beverage, elettromedicale, dai sistemi logistici / material handling... Completano il profilo una buona conoscenza della lingua Inglese (liv B1-B2) , doti comunicative, attitudine al problem solving, capacità di trasferimento delle conoscenze, buon uso del pacchetto Office (Word, Excell, PowerPoint) e disponibilità a saltuarie trasferte presso l’ Headquarter  in Nord Italia/Lombardia. L’azienda si farà carico del sua addestramento specifico. Contratto a tempo indeterminato. Richiesta la residenza in zona Modena - Sassuolo, Fiorano, Maranello, Vignola, Formigine o Reggio Emilia - Rubiera. Scandiano, Castellarano, in aree limitrofe o la disponibilità al trasferimento

 



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